Des gens passionnés

  1. Jean-Daniel Fleury et Loïc Jacob
    Formateurs

    Jean-Daniel Fleury est détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires spécialisé en gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement de l’Université Laval et une d’une double maîtrise en management public de l’Université Sherbrooke et de l’institut de management public d’Aix-Marseille. Pour son essai, Jean-Daniel s’est intéressé à l’amélioration de la relation entre le manufacturier et ses distributeurs au sein d’un grand fabricant de portes et fenêtres du Québec. Ces autres expertises touchent la gestion du changement, la revue de processus, la planification stratégique, le travail à distance, la gestion du transport et le développement de nouveaux marchés. Il s’intéresse particulièrement à la PME manufacturière.

    À l’heure actuelle, Jean-Daniel est assistant de recherche pour Colab innovation sociale et culture numérique à Alma.

    Loïc Jacob est détenteur d’un MBA en management, d’une Maitrise en communication et a aussi suivi une formation en coaching reconnue par ICF. En plus de ses 13 ans d’expérience de l’enseignement collégial, il peut compter une expérience de 15 ans comme conseiller stratégique auprès de la haute direction et de gestion dans des mandats de transformation organisationnelle. Récemment, Loïc a entrepris une formation de 3e cycle en management afin de capitaliser sur son expérience et développer ses connaissances sur la gestion du changement dans le contexte de la transition numérique des organisations.

  2. Jean-Daniel Fleury
    Formateur
    Baccalauréat en administration des affaires

    Jean-Daniel Fleury est détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires spécialisé en gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement de l’Université Laval et une d’une double maîtrise en management public de l’Université Sherbrooke et de l’institut de management public d’Aix-Marseille. Pour son essai, Jean-Daniel s’est intéressé à l’amélioration de la relation entre le manufacturier et ses distributeurs au sein d’un grand fabricant de portes et fenêtres du Québec. Ces autres expertises touchent la gestion du changement, la revue de processus, la planification stratégique, le travail à distance, la gestion du transport et le développement de nouveaux marchés. Il s’intéresse particulièrement à la PME manufacturière.

    À l’heure actuelle, Jean-Daniel est assistant de recherche pour Colab innovation sociale et culture numérique à Alma.

  3. Loïc Jacob
    Formateur et chargé de projet
    MBA en management et maîtrise en communication

    Loic Jacob est détenteur d’un MBA en management, d’une Maitrise en communication et a aussi suivi une formation en coaching reconnue par ICF. En plus de ses 13 ans d’expérience de l’enseignement collégial, il peut compter une expérience de 15 ans comme conseiller stratégique auprès de la haute direction et de gestion dans des mandats de transformation organisationnelle. Récemment, Loïc a entrepris une formation de 3e cycle en management afin de capitaliser sur son expérience et développer ses connaissances sur la gestion du changement dans le contexte de la transition numérique des organisations.

  4. Philippe Tremblay
    vidéaste
  5. Sandra Juneau
    Ph.D., TS
    Doctorat en service social et maîtrise en travail social

    Travailleuse sociale et professeure en travail social à l’Unité d’enseignement en travail social de l’Université du Québec à Chicoutimi. Elle détient une solide expertise dans le champ des dépendances à la fois comme intervenante sociale et comme chercheuse. Celle-ci a travaillé une dizaine d’années comme intervenante sociale auprès d’une clientèle présentant des problématiques de dépendance, de concomitance, de justice, de jeu, vivant une situation d’itinérance, etc. Elle détient une maitrise et un doctorat en lien avec les dépendances. Elle dispense, en autres, des cours au Certificat en toxicomanie et autres dépendances. Elle est bien connue du milieu régional elle est impliquée comme membre dans différents comités régionaux en lien avec la problématique des dépendances (ex. : CAPO, lutte à la stigmatisation de la santé mentale [volet dépendance santé mentale, etc.]. De ce fait, elle a une excellente connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, mais également des différentes ressources de la région.

  6. Yvon Beaulieu
  7. Gwenaël Granal et Rémi Riverin

    Diplômé en Travail social du Cégep de Jonquière ainsi que de l’Université du Québec à Chicoutimi, monsieur Riverin œuvre principalement dans le domaine de la santé mentale et de l’intervention de crise depuis près de 15 ans.

    Après cinq ans d’intervention au sein d’un organisme venant en aide à des adolescents ayant des troubles de comportement, il intègre l’équipe de professionnels du Centre de prévention du suicide 02, dont il fait partie depuis plus de dix ans. Sa grande polyvalence et son fort intérêt pour l’humain lui a permis de toucher à plusieurs types d’intervention. Spécialiste de l’intervention auprès des groupes d’entraide et de l’intervention de crise suicidaire, il concentre la majorité de ses activités auprès de la clientèle masculine.

     

    Au cours de son parcours académique le menant vers deux baccalauréats en psychologie et en travail social, M. Granal développe un intérêt marqué vers la clientèle masculine. Entre autres, il passe une année complète dans une maison de transition pour homme ayant des troubles de santé mentale et explore différentes pratiques telles que l’accompagnement en fin de vie, le soutien téléphonique et la prévention du suicide.

    Au plan professionnel, M. Granal a eu l’occasion de travailler en maison des jeunes avant de rejoindre l’équipe du Centre de Ressource pour Homme Optimum. L’intervention auprès de la clientèle masculine est au cœur de la mission du centre. Il travaille avec eux en individuel et/ou en groupe, abordant des sujets aussi variés que les comportements violents, l’isolement, l’éducation et la communication, etc. Il est actuellement à la maitrise en travail social. Sans surprise, son sujet touche l’intervention auprès des hommes.

    Son rôle de formateur régional pour la formation Intervenir auprès des hommes rejoint à la fois ses intérêts pour l’enseignement mais aussi pour la coopération. Une coopération entre intervenant, organisme communautaire et organisme public, car c’est ensemble que nous pourrons améliorer la santé et le bien-être des hommes et ainsi de tous les Québécois.

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    Diplômé en Travail social du Cégep de Jonquière ainsi que de l’Université du Québec à Chicoutimi, monsieur Riverin œuvre principalement dans le domaine de la santé mentale et de l’intervention de crise depuis près de 15 ans.

    Après cinq ans d’intervention au sein d’un organisme venant en aide à des adolescents ayant des troubles de comportement, il intègre l’équipe de professionnels du Centre de prévention du suicide 02, dont il fait partie depuis plus de dix ans. Sa grande polyvalence et son fort intérêt pour l’humain lui a permis de toucher à plusieurs types d’intervention. Spécialiste de l’intervention auprès des groupes d’entraide et de l’intervention de crise suicidaire, il concentre la majorité de ses activités auprès de la clientèle masculine.

     

    Au cours de son parcours académique le menant vers deux baccalauréats en psychologie et en travail social, M. Granal développe un intérêt marqué vers la clientèle masculine. Entre autres, il passe une année complète dans une maison de transition pour homme ayant des troubles de santé mentale et explore différentes pratiques telles que l’accompagnement en fin de vie, le soutien téléphonique et la prévention du suicide.

    Au plan professionnel, M. Granal a eu l’occasion de travailler en maison des jeunes avant de rejoindre l’équipe du Centre de Ressource pour Homme Optimum. L’intervention auprès de la clientèle masculine est au cœur de la mission du centre. Il travaille avec eux en individuel et/ou en groupe, abordant des sujets aussi variés que les comportements violents, l’isolement, l’éducation et la communication, etc. Il est actuellement à la maitrise en travail social. Sans surprise, son sujet touche l’intervention auprès des hommes.

    Son rôle de formateur régional pour la formation Intervenir auprès des hommes rejoint à la fois ses intérêts pour l’enseignement mais aussi pour la coopération. Une coopération entre intervenant, organisme communautaire et organisme public, car c’est ensemble que nous pourrons améliorer la santé et le bien-être des hommes et ainsi de tous les Québécois.

  8. Franck Basset

    Consultant en marketing et management stratégique, monsieur Franck Basset compte près de 15 années d’expérience. Avant de devenir consultant, il a œuvré en tant que gestionnaire d’équipe de force de vente et responsable commercial. Il a travaillé plusieurs années pour une entreprise de consultation marketing au Saguenay–Lac-Saint-Jean. Ses mandats principaux sont la création et la diffusion de formation en marketing et service à la clientèle, des études de marché, des plans marketing, des planifications stratégiques, du coaching d'entrepreneur. Depuis 2012, il est également chargé de cours en marketing et en management à l’Université du Québec à Chicoutimi. Son sens du service, son écoute, sa capacité d’adaptation et sa passion pour transmettre ses connaissances font de lui une personne-ressource indispensable.