Formations aux entreprises et à la collectivité

Recruter et fidéliser vos employés efficacement sur les médias sociaux

Détails et inscription
27 octobre, 3 et 10 novembre 2020 (8h30 à 10h30) - 6 heures de formation en ligne en mode synchrone + 3 heures de coaching individuel (à distance)

 

Cette formation a pour objectif d’aider les entreprises de toutes tailles, les recruteurs et les équipes de communication marketing à recruter et fidéliser leurs ressources humaines efficacement sur les médias sociaux.

 

Niveau requis (connaissance des technologies): 

Débutant-intermédiaire (communication/marketing sur les médias sociaux)

 

Plan de la formation:

 

1. Stratégie marketing marque employeur :

- Définir votre culture entreprise

- Créer une image de marque employeur authentique

- Soigner sa réputation employeur

 

2. Créer et publier des offres d’emploi attractives:

- Rédaction du texte et mise en page

- Choix des images

- Titre d’emploi attractif

- Appel à l’action

 

3. Choisir ses médias sociaux pour recruter

- Présentation des différentes plateforme

- Définir vos persona

- Déterminer vos ressources humaines et financière pour la gestion et la modération de vos médias sociaux

 

4. Publier vos offres d’emploi :

- Facebook emploi:

- Utiliser l’onglet « emploi »

- Mettre de l’avant votre offre d’emploi

- Gérer et répondre aux candidatures

- Partager sur des groupes d’emploi

- Promouvoir vos offres (publicité)

- Attention à votre profil Facebook

 

- LinkedIn RH:

- Profil LinkedIn VS Page Entreprise

- Utiliser l’outil « recherche » pour trouver des candidats

- Initiation au réseautage RH virtuel

- Les outils de marketing RH $$

 

5. Animer, gérer et communiquer sur les médias sociaux

Les enjeux des communications numériques

- Adapter nos canaux de communication interne / externe

- Politique éditoriale

- Charte d’entreprise et netiquette

- Modération et gestion des commentaires

- Messageries VS Courriel

 

Créer une communauté d’ambassadeurs

- Comprendre les algorithmes des médias sociaux

- Concept des nono influenceurs

- Fidéliser vos RH

 

Création d’un calendrier de publication :

- Créer des thématiques variées de contenus divertissants

- Apprendre à publier au bon moment

- Les outils d’automatisation pour publier

 

Outils pédagogiques et méthodologie :

Les activités de formation combinent la théorie et la pratique tout en respectant le rythme d’apprentissage des participants. Les séances de formation de groupe et d’accompagnement individuel sont transmises sur la plateforme Zoom.

Les participants doivent utiliser un portable ou un ordinateur de bureau équipé d’une webcam et avoir accès à un réseau internet haute vitesse illimité.

Des travaux pratiques seront attribués à la fin de chaque activité.

 

Cette formation est offerte à un tarif subventionné par Services Québec. Cliquez ici pour consulter les critères d'admissibilité. 

Formateur

Lana Pedneault
Lana Pedneault
Formatrice, coach
Diplômée en science politique de l’Université Laval et en études régionales à l’UQAC

Consultante, formatrice et conférencière passionnée des communications et du réseautage virtuel, Lana Pedneault a développé une approche centrée sur l'humain.

Lana cumule près de 500 heures en formation et en coaching sur les médias sociaux depuis 2016, en plus d’une quinzaine de conférences au Saguenay.

Interpellée par la pénurie de main-d’œuvre, elle combine ses connaissances en communication et ses vingt ans d’expérience en gestion pour définir les meilleures stratégies pour développer la marque employeur de ses clients.

Facebook, Instagram et LinkedIn deviennent ses canaux de communication privilégié pour recruter et fidéliser les ressources humaines.

Fan incontestée du réseautage virtuel, elle fait sa marque en créant la section #LinkedInLocalSaguenay en 2018.

Informations
Type de paiement
Je comprends que...

- Mon courriel sera ajouté à une liste d'envoi afin que je puisse recevoir l'information relative au programme de formation.

- Si le nombre minimal de participant est inférieur au nombre minimal requis avant la mise en place prévue de la cohorte, Expertis se réserve le droit d'annuler votre inscription sans préavis. Les frais encourus pour l'ouverture de dossier vous seront remboursés.

- Une annulation d'inscription doit être faite au minimum 7 jours ouvrables avant le début de la formation pour obtenir un remboursement. Dans le cas contraire, les frais seront facturés et aucun remboursement ne sera effectué.


Montants facturés

45,00 $
2,25 $
4,49 $
51,74 $

- Ce tarif est subventionné par Emploi-Québec et applicable aux employés d’organisations privées ou communautaires. Communiquer avec nous pour connaître le tarif non subventionné.

- Le nombre maximal de personnes provenant d'une même entreprise est limité à trois pour une même formation. La tenue de la formation est conditionnelle à un nombre minimum d’inscriptions de 8 participants. Votre inscription officielle favorise sa réalisation.