Des gens passionnés

  1. Lana Pedneault
    Formatrice, coach

    Depuis 2008, j’ai développé une réelle passion pour les médias sociaux. J’ai fondé ma première entreprise eLana Consultante-formatrice en 2016 afin d’accompagner les entreprises et les individus à améliorer leurs communications sur les médias sociaux.

    Dynamique et proactive, j’adore surtout les défis !

    Lorsque mes clients m’ont demandé de les aider à trouver des solutions à leur problématique de recrutement dû à la pénurie de main-d’œuvre, j’ai mis à profit mes vingt années d’expérience en gestion et mes aptitudes en communication marketing sur les médias sociaux pour définir les meilleures stratégies en marketing RH.

  2. Camil Laforge, Isabelle Quimper, Patrick Moisan, Jessica Prescott
    Formateurs
  3. Camil Laforge et Isabelle Quimper
  4. Bernard Larouche et Janick Dumas
  5. Bernard Larouche, Camil Laforge, Isabelle Quimper, Janick Dumas
  6. Jean-Marc Bergeron
    Enseignant en Technologies sonores
  7. Sylvie Hamel
  8. Bernard Larouche et Isabelle Quimper
    Formateurs-coachs

    Bernard Larouche a agi durant 28 ans à titre de coordonnateur principal en SST dans divers établissements de Rio Tinto Alcan (RTA). Au cours de sa carrière, Bernard Larouche a œuvré sur deux mandats spéciaux concernant la gestion des comportements sécuritaires, d’une part, et dans un dossier relatif à l’implication active des équipes en SST, d’autre part. À ce titre, il a diffusé dans l’ensemble des établissements du Québec les volets théoriques tout en assurant auprès du personnel cadre des activités de coaching individuel en milieu de travail. Depuis 1991, Bernard Larouche agit également à titre de chargé de cours au Département des sciences administratives de l’UQAC, plus spécifiquement dans les programmes de certificat en SST et en coaching organisationnel.

     

    Isabelle Quimper possède plus de 15 années d’expérience dans l’accompagnement des organisations et des individus autour de la planification et du le déploiement de projets personnels, professionnels ou collectifs. Son parcours professionnel l’a amené à collaborer avec différents réseaux et à développer une expertise en mobilisation, en animation de processus participatifs, en gestion de projets collectifs et en coaching personnel et professionnel. D’abord enseignante au secondaire, elle occupe par la suite différents postes de coordination et de gestion notamment dans le domaine de l’employabilité. Depuis plus de 10 ans, elle agit à titre d’agente de développement et de liaison dans des projets d’innovation sociale (Québec en Forme/avenir d’enfants). Isabelle est passionnée par le développement du potentiel des individus et des groupes et par la recherche de solutions créatives à des enjeux complexes.

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    Bernard Larouche a agi durant 28 ans à titre de coordonnateur principal en SST dans divers établissements de Rio Tinto Alcan (RTA). Au cours de sa carrière, Bernard Larouche a œuvré sur deux mandats spéciaux concernant la gestion des comportements sécuritaires, d’une part, et dans un dossier relatif à l’implication active des équipes en SST, d’autre part. À ce titre, il a diffusé dans l’ensemble des établissements du Québec les volets théoriques tout en assurant auprès du personnel cadre des activités de coaching individuel en milieu de travail. Depuis 1991, Bernard Larouche agit également à titre de chargé de cours au Département des sciences administratives de l’UQAC, plus spécifiquement dans les programmes de certificat en SST et en coaching organisationnel.

     

    Isabelle Quimper possède plus de 15 années d’expérience dans l’accompagnement des organisations et des individus autour de la planification et du le déploiement de projets personnels, professionnels ou collectifs. Son parcours professionnel l’a amené à collaborer avec différents réseaux et à développer une expertise en mobilisation, en animation de processus participatifs, en gestion de projets collectifs et en coaching personnel et professionnel. D’abord enseignante au secondaire, elle occupe par la suite différents postes de coordination et de gestion notamment dans le domaine de l’employabilité. Depuis plus de 10 ans, elle agit à titre d’agente de développement et de liaison dans des projets d’innovation sociale (Québec en Forme/avenir d’enfants). Isabelle est passionnée par le développement du potentiel des individus et des groupes et par la recherche de solutions créatives à des enjeux complexes.