Formations aux entreprises et à la collectivité
Recruter et fidéliser vos employés efficacement sur les médias sociaux
Cette formation a pour objectif d’aider les entreprises de toutes tailles, les recruteurs et les équipes de communication marketing à recruter et fidéliser leurs ressources humaines efficacement sur les médias sociaux.
Niveau requis (connaissance des technologies):
Débutant-intermédiaire (communication/marketing sur les médias sociaux)
Les avantages de la formation :
- Réduire vos coûts et votre temps consacrés au recrutement
- Être plus attractif auprès des chercheurs d’emploi actifs et passifs
- Apprendre à rédiger et publier des affichages de poste dynamique
- Créer un sentiment d’appartenance et fidéliser vos employés
Plan de la formation:
Cours 1: Stratégie marque employeur
- Définir votre culture entreprise;
- Créer une image de marque employeur authentique;
- Soigner sa réputation employeur.
Atelier : Créer des offres d’emploi attractives
Cours 2: Choisir ses médias sociaux pour recruter
- Définir vos persona et vos ressources
- Facebook emploi
- LinkedIn RH
- Instagram, Snapchat et TikTok
Atelier : Créer des offres d’emploi attractives suite
Cours 3: Communiquer sur les médias sociaux
- Comprendre les enjeux des communications numériques;
- Créer une communauté d’ambassadeurs;
- Créé et animer des contenus diversifiés et divertissants.
Atelier : Trouver une liste de thématique pour votre calendrier de publications
Outils pédagogiques et méthodologie :
Les activités de formation combinent la théorie et la pratique appuyées par des cas réels et actuels.
Les séances de formation de groupe sont transmises sur la plateforme Zoom.
Les participants doivent utiliser un portable ou un ordinateur de bureau équipé d’une webcam et avoir accès à un réseau internet haute vitesse illimité.
Des ateliers en sous-groupe permettent l’interaction entre les participants durant les séances de formation.
Cette formation est offerte à un tarif réduit grâce à la participation du gouvernement du Québec. Cliquez ici pour consulter les critères d'admissibilité.