Formations aux entreprises et à la collectivité
Recruter et fidéliser vos employés efficacement sur les médias sociaux
Cette formation a pour objectif d’aider les entreprises de toutes tailles, les recruteurs et les équipes de communication marketing à recruter et fidéliser leurs ressources humaines efficacement sur les médias sociaux.
Niveau requis (connaissance des technologies):
Débutant-intermédiaire (communication/marketing sur les médias sociaux)
Les avantages de la formation :
- Utiliser les médias sociaux efficacement pour leur recrutement de main-d'oeuvre;
- Réduire vos coûts et votre temps consacrés au recrutement;
- Améliorer votre attractivité auprès des chercheurs d’emploi;
- ''Pimper'' et publier des affichages de poste dynamique;
- Créer un sentiment d’appartenance et fidéliser vos employés.
Plan de la formation:
Cours 1: Stratégie marque employeur
- Définir votre culture entreprise;
- Créer une image de marque employeur authentique;
- Soigner sa réputation employeur.
Cours 2: Choisir ses médias sociaux pour recruter
- Facebook emploi;
- LinkedIn RH;
- Instagram.
Cours 3: Communiquer sur les médias sociaux
- Comprendre les enjeux des communications numériques;
- Créer une communauté d’ambassadeurs;
- Créé et animer des contenus diversifiés et divertissants.
Outils pédagogiques et méthodologie :
Les activités de formation combinent la théorie et la pratique tout en respectant le rythme d’apprentissage des participants. Les séances de formation de groupe et d’accompagnement individuel sont transmises sur la plateforme Zoom.
Les participants doivent utiliser un portable ou un ordinateur de bureau équipé d’une webcam et avoir accès à un réseau internet haute vitesse illimité.
Des travaux pratiques seront attribués à la fin de chaque activité.
Cette formation est offerte à un tarif réduit grâce à la participation du gouvernement du Québec. Cliquez ici pour consulter les critères d'admissibilité.
Formateur
Consultante, formatrice et conférencière passionnée des communications et du réseautage virtuel, Lana Pedneault a développé une approche centrée sur l'humain.
Lana cumule près de 500 heures en formation et en coaching sur les médias sociaux depuis 2016, en plus d’une quinzaine de conférences au Saguenay.
Interpellée par la pénurie de main-d’œuvre, elle combine ses connaissances en communication et ses vingt ans d’expérience en gestion pour définir les meilleures stratégies pour développer la marque employeur de ses clients.
Facebook, Instagram et LinkedIn deviennent ses canaux de communication privilégié pour recruter et fidéliser les ressources humaines.
Fan incontestée du réseautage virtuel, elle fait sa marque en créant la section #LinkedInLocalSaguenay en 2018.
